12:53 PM
Românii abuzați în străinătate nu pot fi ajutați dacă fac plângeri anonime, susține ministrul Muncii

Aceasta s-a referit la protejarea drepturilor muncitorilor români în ţară şi în străinătate, pornind de la cazul celor 2.000 de lucrători români plecaţi recent recent în Germania.

“Orice eventual abuz al angajatorilor (germani, români etc., practic indiferent unde muncesc românii) trebuie stopat, dar nu se pot stopa aceste abuzuri decât în măsura în care angajaţii români, pe lângă faptul că este bine să plece cu forme legale, fac plângeri. Şi le asumă, nu le trimit anonime. Am cerut ataşaţilor de muncă să solicite instituţiilor de control din aceste ţări să fie afişat, la vedere, un Formular de sesizări în limba română”, a scris Violeta Alexandru.

Ministrul Muncii le-a transmis românilor care pleacă la muncă în străinătate să aibă grijă ce se stipulează în contractele pe care le semnează.

“De zile bune sunt atentă, cer informaţii despre românii care au plecat sau urmează să plece la muncă în Germania, prima ţară europeană care a relaxat condiţiile de intrare în ţară, la muncă, pentru muncitorii agricoli sezonieri.
Nu m-am grăbit să comunic, am cerut şi verificat informaţii din sursă directă/oficială.
Am înţeles că decizia a peste 2.000 de români a fost să plece să lucreze în diferite landuri din Germania, fiindu-le permis acest lucru.
Cum au plecat cel puţin cei care au plecat până acum anume fiind contactaţi direct, ei, rudele acestora sau prin diferite persoane de contact, de către angajatorii din Germania fără să solicite sprijin de la Agenţiile (private) de Plasare a Forţei de Muncă reprezintă tot decizia acestor oameni.
Fiecare ştie ce este mai bine pentru sine.
Eu spun doar că bine este să plece cu forme legale, să aibă grijă ce contracte semnează, să se informeze înainte să plece.
Nu pot să nu o spun şi aici: indiferent unde lucrează (sunt oameni care lucrează în prezent peste tot în România; merg la lucru în fiecare zi) toţi cei care muncesc trebuie să îşi ia toate măsurile de prevenţie şi de protecţie în această perioadă”, a menţionat Violeta Alexandru.

În context, aceasta a subliniat că a cerut Inspectoratelor Teritoriale de Muncă să verifice în această perioadă orice abuz transmis de angajaţii români.

” (…) promovez în paralel cu importanţa muncii cu forme legale şi obligaţiile pe care – dacă oamenii au apelat la acestea – Agenţiile de Plasare de Forţă de Muncă le au pentru asigurarea legalităţii la plecare.
Anume trebuie să se asigure că în contractele românilor pe care îi asistă sunt toate clauzele prevăzute de legea românească referitoare la munca sezonieră în străinătate. Orice abuz sesizat înainte de plecare trebuie imediat comunicat Inspectoratelor Teritoriale de Muncă, entităţi cărora le-am subliniat, într-o recentă videoconferinţă la nivelul ţării, că trebuie să acorde atenţie pentru verificarea respectării legii în acest domeniu, în general şi în această perioadă, în special.
Pe hârtie, legislaţia este cuprinzătoare, la acest capitol. Ţin să se respecte!”, a transmis Violeta Alexandru.

Pe de altă parte, Violeta Alexandru a anunţat că a început discuţii cu Ministerul Muncii din Germania pentru controlarea respectării legislaţiei locale privind lucrătorii români din această ţară.

Sursa:ziarulromanesc.de/
Categorie: Stiri Externe | Vizualizări: 477 | Adăugat de: tatuaj | Tag-uri: germania, munca in strainatate, munca legala, rromania | Evaluare: 0.0/0
Total comentarii : 0
avatar